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    “我接受！反正这段时间也没有工作，闲着也是闲着！而雷总开出的工资可不低！”柳月琴考虑一下点头道。

    于是，雷卫东手底下有了一只白骨精。

    虽然许多公司都是以男性为主管，很少有女性高层，公司老板大部分也是男人，女人在职场上都没什么地位，但是不能说明女人的能力就很差。

    21世纪的现实告诉我们，好多女人赚起钱来手段并不比男人差，而且心事细腻的特点，使得他们在很多方面比男士更适合，在21世纪女性职员已经在高端人才市场上占据了半壁江山。

    现在还不是21世纪，在77年这样的大环境下就能获得职场白骨精的称号更是不容易的，肯定都是有自己的一份手段的。

    柳月琴的实力不是吹的，到公司仅仅三天就把雷卫东以前工作的疏漏给堵上了，没办法雷卫东以前是小职员出身，无论是组织能力还是眼光都不行。现在呢眼光是有了，但能力不是一时半会能提高的。如果不是因为公司小，人员少，加上徐小颖等人的帮助，才没把公司搞的一团糟。

    而柳月琴来了以后，只是简单改动一下，公司的工作效率就提高了很多，不到一个星期柳月琴就把公司上上下下收拾的心悦诚服。而带来的结果是雷卫东在员工的心里地位急剧下降。特别是在女员工心里比如说王艳艳、徐小颖几人在背后经常开老板的玩笑。

    没办法，反正自己只想靠漫画公司捞钱的，既然有了比自己更合适的人选，自己还是退位让贤。就像美国那些大公司日常经营不都是职业经理人打理的，老板只要控制好人事和财务两大块就行了。如果事事都操心，只能像诸葛亮那样把自己累死。

    在柳月琴到公司半个月左右，雷卫东召开了全体员工大会，把柳月琴提到了公司总经理的职位，而雷卫东则退位让贤坐上了董事长的职位，为了收柳月琴的心，雷卫东不光把公司日常经营交给柳月琴管理，还把人事部和销售部这两个部门领导的权利交了给柳月琴。

    对于雷卫东的决定公司员工都没什么意义，特别是锺储红虽然失去了人事部的权利，可是锺大美女不怒反喜很快就和柳月琴姐妹相称了。可见雷卫东以前把锺大美女压榨苦了。

    对于雷卫东的信任和放权，仅仅入职半个月的柳月琴十分感动，对工作投入了十二分的热情，特别是人事部经理和销售部经理柳月琴很快就挖来了合适人选，都是以前柳月琴在以前公司的得力干将兼亲密姐妹。都是职场白骨精的人物，真是人以类聚物以群分，白骨精的姐妹也是白骨精呀。

    人事部的白骨精叫白雪，二十九岁也是硕士学位。是正宗的香港人，只是很小的时候就全家移民了，名牌学校毕业，专业对口，在四年前跟柳月琴一起到香港创业，是柳月琴从总公司唯一带来的人。两个女人自然是亲如姐妹了，而白雪的能力也很强，为柳月琴亚洲分公司的创立是立了汗马功劳。
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